В Беларуси в 2021 году собираются внести изменения в трудовой кодекс в части удалённой работы


В 2021 году будет подготовлен законопроект, которым предполагается внести изменения в Трудовой кодекс, а именно в части, касающейся удаленной работы и условий для совмещения карьеры и семейных обязанностей, сообщили  в Министерстве труда и социальной защиты.

«Совершенствование трудового законодательства — процесс закономерный и необходимый. При этом он должен учитывать современные тенденции и обеспечивать баланс интересов государства, нанимателей и работников», — отметили в ведомстве, пишет БЕЛТА.

С 28 января 2020 года уже вступили в силу некоторые изменения в Трудовой кодекс. Законодательно закреплена актуальная и востребованная нанимателями и работниками дистанционная форма работы. Расширены возможности временного замещения работника, предоставления отдельных социально-трудовых гарантий. Но необходимо дальнейшее развитие, поэтому уже в этом году в рамках ежегодного плана законопроектной деятельности будет продолжено правовое регулирование ряда актуальных вопросов в сфере труда.

«Очередным шагом к созданию условий для гибкой занятости граждан станет включение в Трудовой кодекс нового режима работы, позволяющего совмещать труд в офисе и удаленно, а также расширение социально-трудовых гарантий для работников, имеющих семейные обязанности», — сказали в Минтруда и соцзащиты.

Работа по подготовке соответствующего законопроекта будет завершена в декабре, когда планируется представление его парламенту.

5 изменений в трудовом законодательстве в связи с коронавирусом в Беларуси

 

Подписывайтесь на нас в: Яндекс. Дзен, Google Новости, Telegram-канал, «секретный» Telegram-чат!